马德兴：足协上报3位外教候选；高层认为可借鉴男篮考虑土帅

十一月三日，著名记者马德兴在《体育周报》中发表了一篇文章，介绍了中国足协这次为国足选帅的一些情况。

自中国足协正式发布国家足球选拔教练公开竞赛公告以来，中国男足国家队主教练的候选人仍未确定。从最初所谓的外国热门候选人到最近几天，以邵佳一为首的土帅可能会被重用，到目前为止，还没有明确的说法。由于主教练未能实施，国足基本决定放弃11月国际足联指定的国际比赛窗口期组织培训。事实上，国足选拔教练之所以陷入目前的局面，是因为从“外国”到“土壤”，再到“外国”，不仅是教练选拔过程的折射，也是相关方面的不确定。

①意见明确，“洋”更现实。

今年6月18强赛结束后，当时国家足球队的主教练伊万实际上已经“下课”了。从那一刻起，中国足协对选拔教练的目标和方向非常明确，即在目前的情况下，“外国教练”更适合。这并不意味着完全否定当地教练。虽然土帅在技战术理念上存在一些差距，但通过寻找多名外籍助手，也可以弥补这方面的一些差距。更重要的是，在目前的大形势下，中国足球受到了高度关注，从上到下都受到了特别关注。稍有麻烦就会引起舆论。

在这种情况下，如果你是当地的教练，那就是“领导和被领导”的关系，难免会分散你的精力，思考上面的意见和指示。尤其是比赛前，土帅可能会收到更多的意见，不能把所有的注意力都集中在准备比赛本身上。但如果是外教，因为是“雇佣和被雇佣”的关系，外教只对自己的成绩负责，不会过多考虑外人的意见，就像当年的米卢和里皮一样。事实上，在7月份的东亚杯之前，中国足协在推荐带领球队的教练时选择了长尔杰维奇，而不是让原助理教练郑智或者足协国家族教练。

应该说，这样的出发点、倾向性和选择是明智的。过去中国男足国家队主教练由当地教练担任教练的时候，这方面的历史教训数不胜数。正因为如此，从一开始，虽然选拔教练的公告说明竞争对手无论国籍如何，但他们基本上倾向于选择外教。因此，当中国足协向更高层次的主管部门报告时，这样的意见也获得了第一个肯定，从而开始选拔教练。

当然，在整个过程中，中国足协最初的想法是找一个外国人担任中国足协技术总监，由外国技术总监牵头，与其他技术总监(如国家管理部、青少部、女子部等)联手。)目前足协下属部门。、外国讲师(技术部)和教练委员会的几名中国成员组成了教练选拔小组，负责教练选拔工作。但由于技术总监候选人(也就是之前传说中的比利时人克里斯)因为各种原因失败，足协技术部最终领导了教练选拔工作。

②向男篮学习？“土”声高涨

到8月中下旬，在土帅郭士强的带领下，中国男篮在亚洲杯上以1分之差获得亚军，在过去十年中国男篮在亚洲比赛中取得了最佳成绩。据说很多主力球员因为各种原因没能和球队一起参加比赛。这样的突破让相关方产生了这样的联想:男篮和男足一样，近年来受到外界最多的批评和指责，都是没有成绩的运动。在“三球”需要突破的背景下，男篮的成功能否移植到男足身上？尤其是在主教练方面，因为男篮在过去的几年里被改变了。

男篮时隔10年夺得亚军。作为教练，郭士强当然做出了很大的贡献，但更重要的是，郭士强和男篮在整个备战过程中受到的各种场外干扰大大减少。众所周知，中国女篮在男篮衰落期间曾经进入过世界大赛的冠军和亚军决赛，在球迷心目中地位很高。相关方也更加关注女篮，因为相比之下，女篮更容易取得成绩。因此，相应地，男篮没有那么多人关心，各种指令自然会大大减少。就这样，主教练郭士强和男篮在整个亚军联赛中获得了比赛。

从另一个角度来看，郭士强在2010年从中国男篮帅位上下来，回到地方队担任主教练后，在2024年再次担任中国男篮主教练。在此期间，他一直在地方队工作。在通过联赛的舞台磨炼自己的同时，郭士强获得了CBA联赛冠军、全运会冠军等令人信服的成绩。相比之下，中国男足的土帅就更不用说教练时间短，磨练不够了。更重要的是，他可能不会在成绩上得到任何东西。毕竟这么多年来，中超和足协杯的冠军几乎都是外教尝试的。所以，可以理解决。

但由于“土帅能不能试一试”的意见来自高层，也在悄悄地围绕着土帅当主教练的选拔和调查进行。有消息称，邵佳一等本土年轻教练有可能成为中国队的新主教练，这并不奇怪。

③土洋之争还是反思？

正因为如此，中国足协9月5日发布的选拔公告中有“国籍不限”。因此，有外国教练和中国本土教练报名参加选拔教练。

但在中国足协随后的教练选拔过程中，更多的是按照“倾向于外教”的原则进行，今年国庆期间选择面试的教练更多的是围绕外教展开。到10月中旬，足协第一次报道的候选人中没有土帅，三名候选人都是外教。

问题是，由于中国足协通过公开招聘选拔教练，真正的优秀教练显然不可能通过主动提交简历来申请教练，所以从一开始就注定要通过公开招聘找到理想的教练。看看韩国和日本的足协。技术委员会在决定选拔教练的方向和要求和目标后，选择主动出击，也就是走出国门，主动约谈自己喜欢的教练。因此，所谓的候选人简历并不令人信服，这可能是正常的。

最简单的情况之一就是，如果你想带领球队进入世界杯，作为一名教练，你实际上需要在执教简历中有这样的经历，这样人们才能相信新教练有成功的可能。如果你连“带领球队参加世界杯预选赛，出线，最终参加世界杯”的经历都没有，为什么中国球迷能相信自己会带领中国队取得成功？即使有过这样的经历，也未必能带领中国队取得成功。在这种情况下，与其花几百万欧元让外教试一试，不如让当地教练“练手”！

因此，如果没有答案，很容易理解“土洋之争”的僵局。国足新教练“难产”，“难”在哪里？选拔教练的方式恐怕值得商榷。就像曾经执教过北京国安的德国教练施密特一样，离开中国后去执教葡萄牙本菲卡夺冠。如果你能找到这样的教练，那就主动出击，而不是等对方主动上门。然而，正是在这种犹豫中，施密特被聘为日本职业联盟的外国顾问。所以新教练难产，真正需要考虑的不是“土洋”的选择和反思。

目前，在有争议的情况下，我们暂时不应该匆忙得出结论，匆忙选择候选人。相反，我们应该在冷静期思考清楚，这是一个明智的选择。